Travail dominical : la CFTC veut de la cohérence

COMMUNIQUÉ DE PRESSE CFTC-PARIS

Joseph Thouvenel, Vice-président de la CFTC

Paris, le 27 septembre 2013

Au vu de la montée en puissance des partisans de la suppression du repos dominical sous prétexte de liberté du travail, la CFTC Paris demande aux parlementaires qui clament haut et fort : « Il faut laisser travailler le dimanche les salariés qui le souhaitent » d’être cohérents avec eux-mêmes et de déposer une proposition de loi visant à supprimer le caractère de subordination du contrat de travail.

En effet, tant que le salarié sera subordonné, il n’aura pas le plein exercice de la liberté de choisir ses horaires et jours de travail. Les idéologues qui serinent le contraire, ignorent sans doute que ce n’est pas le salarié qui s’embauche, qui se licencie, qui décide de ses horaires, de ses dates de congés, de ses éventuelles prises de RTT, de ses augmentations, de ses primes, de ses promotions, etc., etc.

Depuis des années, la CFTC demande qu’avant toute ouverture de grandes enseignes ou de centres commerciaux le dimanche, une étude d’impact soit réalisée, étude portant notamment sur :

–          l’emploi ;

–          les conséquences sur la vie des salariés concernés et de leur famille ;

–          les répercussions sur le commerce de proximité ;

–          les répercussions pour l’aménagement du territoire ;

–          la portée de l’ouverture en terme de développement durable (consommation  énergétique et rejets de polluants).

La CFTC Paris regrette que pour certains, l’avenir soit un retour aux aberrations du XIXe siècle.